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金堆城鉬業(yè)股份有限公司擁有鉬采礦、選礦、冶煉、化工、金屬加工、科研、貿(mào)易一體化全產(chǎn)業(yè)鏈條。主要生產(chǎn)鉬冶金爐料、化學(xué)化工、金屬加工三大系列二十多種品質(zhì)優(yōu)良的各類鉬產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于鋼鐵冶煉、石油化工、航空航天、國(guó)防軍工、電子照明、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域。

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EXCHANGE & COOPERATION

2025-09-128

金鉬股份礦山分公司礦山五區(qū)深化精益管理激發(fā)提質(zhì)增效新活力

金鉬股份礦山分公司礦山五區(qū)以問題為導(dǎo)向、以實(shí)效為目標(biāo)，以落實(shí)為抓手，通過“整體規(guī)劃+專項(xiàng)突破”的模式，聚焦安全環(huán)保、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備和物資管理、設(shè)備可靠性、生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性、成本控制五大核心，多措并舉全力構(gòu)建精益化管理體系，確保高質(zhì)量完成全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。找準(zhǔn)癥結(jié)短板，精準(zhǔn)靶向發(fā)力。自7月以來，金鉬股份礦山分公司礦山五區(qū)開展了全面的自查，自查內(nèi)容包含安全環(huán)保、現(xiàn)場(chǎng)5S、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、人員培訓(xùn)、成本控制及環(huán)境管理等方面，通過細(xì)致的檢查，梳理出了一些不足和瓶頸問題。礦山五區(qū)直面問題，立即行動(dòng)，對(duì)安全環(huán)保執(zhí)行力、現(xiàn)場(chǎng)5S維持、設(shè)備老化、人員技能、成本管控等方面進(jìn)行“精準(zhǔn)畫像”，識(shí)別出關(guān)鍵問題，靶向施策，制定了《礦山五區(qū)管理提升方案》，明確了“短、中、長(zhǎng)”三級(jí)目標(biāo)，明晰了核心問題與提升策略，部署了具體提升措施與計(jì)劃安排，指出了實(shí)施保障機(jī)制和預(yù)期成效。尤其值得關(guān)注的是，在實(shí)施過程中，金鉬股份礦山分公司礦山五區(qū)圍繞“執(zhí)行力、技能意識(shí)、過程控制、異常響應(yīng)、設(shè)備老化”五大核心問題，方案同步制定針對(duì)性策略，形成了安全環(huán)保生產(chǎn)、邊角廢料管理、節(jié)能降耗宣傳、設(shè)備清潔保養(yǎng)、生產(chǎn)管理提升等方面，共8項(xiàng)相關(guān)制度和實(shí)施方案，通過“監(jiān)督考核+可視化工具”強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以“技能矩陣+專項(xiàng)培訓(xùn)”提升員工能力，用“數(shù)據(jù)采集+分析機(jī)制”驅(qū)動(dòng)決策，靠“流程優(yōu)化+跨部門協(xié)作”提速響應(yīng)，憑“設(shè)備評(píng)估+預(yù)防性維護(hù)”破解老化瓶頸。硬核措施支撐，落地成本管控。浪費(fèi)點(diǎn)“精準(zhǔn)溯源”，金鉬股份礦山分公司礦山五區(qū)全面統(tǒng)計(jì)2022年至2025年8月的材料消耗明細(xì)，按“生產(chǎn)用材料、檢修耗材、應(yīng)急物資”等分類建庫，完成浪費(fèi)點(diǎn)量化跟蹤表，實(shí)現(xiàn)主要浪費(fèi)點(diǎn)監(jiān)控覆蓋率100%；能耗“動(dòng)態(tài)監(jiān)控”，在泵站、照明等關(guān)鍵能耗區(qū)域劃分監(jiān)控單元，建立月度能耗分析機(jī)制，確保能耗異常響應(yīng)時(shí)間縮短至24小時(shí)內(nèi)；節(jié)能“全員行動(dòng)”，開展“節(jié)能降耗”宣傳周活動(dòng)，推廣“人走燈滅、設(shè)備待機(jī)管理”等實(shí)操措施，目標(biāo)降低照明等非必要能耗10%；計(jì)量“規(guī)范提效”，由供水車間統(tǒng)一清水計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，尾礦、砂泵車間梳理輸送量、回水量計(jì)量設(shè)施，形成下年度計(jì)劃申報(bào)方案，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；意識(shí)“深度賦能”，開展全員“質(zhì)量+成本”專題培訓(xùn)，推動(dòng)成本意識(shí)融入安全生產(chǎn)全流程。“精細(xì)嚴(yán)實(shí)抓管理，多管齊下提效能。礦山五區(qū)正上下一心抓源頭、出實(shí)招、控成本、提水準(zhǔn)，‘節(jié)’盡所‘能’提高管理水平，深化提質(zhì)增效，為高質(zhì)量安全環(huán)保生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”礦山五區(qū)負(fù)責(zé)人李新寬說。隨著各項(xiàng)工作的持續(xù)推進(jìn)，金鉬股份礦山分公司礦山五區(qū)將進(jìn)一步提升管理水平，實(shí)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)顯著降低；現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔有序，6S成為員工自覺行為；關(guān)鍵設(shè)備故障率降低30%，生產(chǎn)效率與OEE穩(wěn)步提升；成本精準(zhǔn)管控，單耗指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化；協(xié)作效率提升，異常處理時(shí)間縮短20%。通過“自查-改進(jìn)-評(píng)估-優(yōu)化”的循環(huán)，金鉬股份礦山分公司礦山五區(qū)將逐步形成持續(xù)改進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)管理水平從“規(guī)范”向“精益”的跨越，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

2025-09-1222

金鉬股份礦山分公司：學(xué)法懂法促進(jìn)規(guī)范管理提升

為深化企業(yè)合法合規(guī)建設(shè)，提升人力資源管理規(guī)范化水平，金鉬股份礦山分公司于近日在“礦山晚自習(xí)”第十五期專題授課中，聚焦《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及職工考勤休假管理進(jìn)行詳細(xì)解讀。通過“法律宣講+案例研討”模式，以“夜間課堂+云端直播”形式有效開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)。課上重點(diǎn)解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中勞動(dòng)合同簽訂、工時(shí)制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等核心條款，通過“趙某未簽合同二倍工資索賠案”“張某試用期違法解除賠償案”等典型案例，詳解法律適用邊界與舉證責(zé)任分配，警示用人單位規(guī)范用工管理，引導(dǎo)職工明晰法律紅線、依法主張權(quán)益。依據(jù)《金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司職工考勤休假管理辦法》，課程從工時(shí)制度適用、假期類型界定、請(qǐng)休假審批三方面展開制度宣貫，深入解答疑難要點(diǎn)。“從解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》到職工考勤休假管理辦法，講解細(xì)致透徹，既讓我們感受到管理的溫度，也明確了行為的尺度，為今后的工作提供了清晰指導(dǎo)。”參加培訓(xùn)的人力資源室專員馮存鑫說。以法為綱強(qiáng)管理，以學(xué)促行提效能。金鉬股份礦山分公司將持續(xù)推動(dòng)企業(yè)合法合規(guī)建設(shè)，不斷強(qiáng)化干部職工隊(duì)伍知法守法、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢合規(guī)基石。

2025-09-0810

金鉬股份質(zhì)量管理中心：專家“把脈”，筑牢安全環(huán)保根基

為積極響應(yīng)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)要求，提升安全環(huán)保管理水平，從源頭杜絕安全生產(chǎn)事故與環(huán)境污染事件，金鉬股份質(zhì)量管理中心近日攜手陜西中和天誠工程技術(shù)有限公司，特邀安全環(huán)保專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)下屬車間展開全面、系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)檢查與評(píng)估。此次專項(xiàng)檢查猶如一場(chǎng)精準(zhǔn)的“安全環(huán)保體檢”，專家團(tuán)隊(duì)多管齊下，通過現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料審閱、人員訪談等方式，對(duì)工藝流程、設(shè)備設(shè)施、操作規(guī)程、危化品庫房管理、應(yīng)急管理以及各檢驗(yàn)室危廢全流程管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致排查，不放過任何一個(gè)可能存在的隱患。經(jīng)過全面梳理，專家團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)定位現(xiàn)有問題，并針對(duì)性地提出整改建議與改進(jìn)方案，為質(zhì)量管理中心開出了一劑“良方”。質(zhì)量管理中心對(duì)此次專家診斷工作高度重視，將其視為補(bǔ)齊管理短板、筑牢安全環(huán)保防線的關(guān)鍵契機(jī)。借助第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)支持與客觀評(píng)估，中心能夠更科學(xué)、精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)自身不足。后續(xù)，中心將依據(jù)專家出具的排查報(bào)告和整改建議，迅速制定并落實(shí)相應(yīng)措施，持續(xù)完善安全管理與環(huán)境保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制，讓安全環(huán)保工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。此次合作，是質(zhì)量管理中心主動(dòng)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、積極防范風(fēng)險(xiǎn)的生動(dòng)實(shí)踐，更彰顯了其持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的堅(jiān)定決心。通過引入外部專業(yè)力量，金鉬股份質(zhì)量管理中心為高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)根基，也為行業(yè)安全環(huán)保建設(shè)提供了有益借鑒。

2025-09-0513

金鉬股份金屬分公司：嚴(yán)守職業(yè)底線堅(jiān)持廉潔從業(yè)

為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，充分發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障、激勵(lì)作用及紀(jì)委“教育引導(dǎo)塑造人，壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)監(jiān)督，融合業(yè)務(wù)強(qiáng)護(hù)航，自身建設(shè)強(qiáng)本領(lǐng)”作用。8月29日，金鉬股份金屬分公司紀(jì)委根據(jù)《金鉬集團(tuán)紀(jì)律教育全覆蓋工作方案》及上半年紀(jì)檢工作暨“三化”建設(shè)年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)精神，組織新入職人員與入黨申請(qǐng)人開展廉潔從業(yè)培訓(xùn)教育活動(dòng)。引導(dǎo)職工明確職業(yè)底線、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、筑牢廉潔自律思想防線，以更堅(jiān)定的信念、更嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)開啟工作新征程。上好廉潔從業(yè)“第一課”，扣好入職“第一關(guān)”。分公司紀(jì)委副書記從“面對(duì)誘惑必須時(shí)刻保持警惕、面對(duì)權(quán)力必須時(shí)刻保持清醒、面對(duì)條例必須時(shí)刻保持敬畏、面對(duì)幸福必須時(shí)刻保持珍惜”四個(gè)方面著手，講授了《嚴(yán)守職業(yè)底線堅(jiān)持廉潔從業(yè)》專題教育培訓(xùn)課，結(jié)合工作實(shí)際、具體案例及《條例》內(nèi)容，提醒新員工積極弘揚(yáng)“清白做人，清廉做事”廉潔文化，時(shí)刻保持清醒的頭腦，筑牢思想防線，守住紀(jì)律底線，絕不觸碰法律紅線。簽好廉潔承諾“第一約”，筑牢自律“第一堤”。29名“新人”鄭重簽署了廉潔從業(yè)承諾書，以書面形式承諾在今后的工作中嚴(yán)格遵守廉潔規(guī)定，牢記承諾、恪守紀(jì)律、廉潔奉公、誠實(shí)守信，自覺接受監(jiān)督，讓廉潔從業(yè)成為工作中的自覺行動(dòng)，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。用好醒腦良藥“第一方”，系好上崗“第一扣”。分公司黨委副書記、紀(jì)委書記王森通過細(xì)算“人生七筆賬”——“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬”寄予“新人”殷切期望，要求大家將廉潔意識(shí)融入日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，系好廉潔“第一粒扣子”，時(shí)刻從嚴(yán)要求自己，以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)，邁好職業(yè)生涯每一步，不負(fù)所托、不負(fù)所學(xué)、以夢(mèng)為馬、筑夢(mèng)遠(yuǎn)方。本次活動(dòng)既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過程，也是警示教育的過程，是金鉬股份金屬分公司深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的具體體現(xiàn)。分公司將常態(tài)化開展廉潔教育活動(dòng)，抓好抓實(shí)青年員工廉潔教育管理，以學(xué)習(xí)廉潔理論為基礎(chǔ)、以弘揚(yáng)廉潔思想為核心、以形式多樣的廉潔教育活動(dòng)為載體，匯聚“廉”力量，激活“廉”動(dòng)力，堅(jiān)守“廉”初心，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“廉潔”新生力。

2025-09-0412

金鉬股份金屬分公司：將抗戰(zhàn)精神的“鈣質(zhì)”融入企業(yè)發(fā)展的“筋骨”中

9月3日，金鉬股份金屬分公司黨委組織246名在崗黨員干部和職工代表觀看紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利80周年閱兵式直播。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及基層黨員職工共同參與這場(chǎng)莊嚴(yán)盛典。分公司采用班子成員、中層管理人員及總經(jīng)理助理集中觀看與7個(gè)黨支部同步組織相結(jié)合的方式，確保活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，推動(dòng)愛國(guó)主義教育與企業(yè)精神文明建設(shè)深度融合。（班子成員、中層管理人員及總經(jīng)理助理集中觀看閱兵）上午9：00，分公司班子成員、中層管理人員及總經(jīng)理助理集體收看閱兵式直播。現(xiàn)場(chǎng)氣氛莊嚴(yán)肅穆，觀看人員聚精會(huì)神觀看，認(rèn)真聆聽重要講話，從閱兵中直觀感受祖國(guó)的日益強(qiáng)盛。習(xí)近平總書記的講話激蕩人心，全場(chǎng)響起長(zhǎng)時(shí)間熱烈掌聲；閱兵方陣的磅礴氣勢(shì)，引來陣陣贊嘆。分公司黨委書記、總經(jīng)理周新文在觀看中表示：“這場(chǎng)盛典不僅是對(duì)歷史的致敬，更是對(duì)新時(shí)代使命的召喚。我們要從抗戰(zhàn)精神中汲取不竭力量，立足崗位、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，凝心聚力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”分公司下轄7個(gè)黨支部同步組織觀看活動(dòng)。觀看活動(dòng)結(jié)束后，各黨支部展開熱烈地交流討論。一位分廠職工說“把產(chǎn)品質(zhì)量做好，讓‘中國(guó)制造’走向世界，也是一種愛國(guó)”。“先輩們以血肉之軀鑄就和平長(zhǎng)城，我們更要傳承這份精神，在生產(chǎn)攻堅(jiān)中沖鋒在前。”員工們紛紛表示要不斷從抗戰(zhàn)精神中汲取奮進(jìn)力量。（鉬粉分廠黨支部組織黨員、干部及職工代表觀看閱兵）（機(jī)關(guān)第一黨支部組織黨員、干部及職工代表觀看閱兵）金鉬股份金屬分公司將以此次活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)推動(dòng)愛國(guó)主義教育與企業(yè)精神文明建設(shè)深度融合，以實(shí)際行動(dòng)傳承紅色基因，將抗戰(zhàn)精神“鈣質(zhì)”融入發(fā)展“筋骨”，凝心聚力奮進(jìn)新征程，努力實(shí)現(xiàn)“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)、做好四個(gè)表率”。(馬露麟)（板材黨支部組織黨員、干部及職工代表觀看閱兵）（鉬絲黨支部組織黨員、干部及職工代表觀看閱兵）（機(jī)關(guān)第二黨支部組織黨員、干部及職工代表觀看閱兵）（鉬制品分廠黨支部組織黨員、干部及職工代表觀看閱兵）（動(dòng)力分廠黨支部組織黨員、干部及職工代表觀看閱兵）

2025-09-0412

金鉬股份機(jī)關(guān)：銘記歷史守初心砥礪奮進(jìn)踐使命

9月3日上午，金鉬股份機(jī)關(guān)黨委組織全體黨員干部集中觀看紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利80周年閱兵式現(xiàn)場(chǎng)直播，共同見證了這一激動(dòng)人心的時(shí)刻。此次閱兵是全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)入新征程的首次閱兵，也是人民軍隊(duì)奮進(jìn)建軍百年的嶄新亮相。黨員干部們提前抵達(dá)觀看地點(diǎn)，懷著無比激動(dòng)的心情等待閱兵開始。當(dāng)閱兵儀式正式開始，一個(gè)個(gè)方隊(duì)邁著整齊的步伐通過天安門廣場(chǎng)時(shí)，大家都被深深震撼。其中，軍事航天部隊(duì)方隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)空間部隊(duì)方隊(duì)、信息支援部隊(duì)方隊(duì)等首次亮相的方隊(duì)，其整齊劃一的動(dòng)作和昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，讓在場(chǎng)黨員干部難掩激動(dòng)之情。而新一代遠(yuǎn)程火箭炮、新型戰(zhàn)機(jī)等首次亮相的新型武器裝備，更是讓大家眼前一亮，這些武器展示了我國(guó)國(guó)防科技的強(qiáng)大實(shí)力，讓大家深感震撼與自豪。觀看結(jié)束后，黨員干部們紛紛表示，此次閱兵不僅是一場(chǎng)視覺盛宴，更通過軍容嚴(yán)整的受閱畫面、響徹云霄的口號(hào)，強(qiáng)化了黨員干部維護(hù)主權(quán)、發(fā)揚(yáng)民族精神的責(zé)任意識(shí)。一位年輕黨員激動(dòng)地說：“看到那些先進(jìn)的武器裝備和威武的方隊(duì)，我真切地感受到了祖國(guó)的強(qiáng)大，作為一名黨員，我無比自豪，也更加堅(jiān)定了為祖國(guó)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。”通過此次觀看閱兵活動(dòng)，金鉬股份機(jī)關(guān)黨員干部們進(jìn)一步增強(qiáng)了民族自豪感和責(zé)任感，他們一致表示，將把抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念的精神力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)，以更高熱情投身企業(yè)發(fā)展和國(guó)家建設(shè)。此次閱兵觀看活動(dòng)，既是對(duì)抗戰(zhàn)歷史核心地位的銘記，也為新征程上的奮斗注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

2025-09-0430

金鉬股份質(zhì)量管理中心順利通過CNAS監(jiān)督評(píng)審

8月29日至8月31日，中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）委派專家組對(duì)公司檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督評(píng)審工作，金鉬股份質(zhì)量管理中心作為國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室主體組織迎審并順利通過。評(píng)審專家組對(duì)公司實(shí)驗(yàn)室的管理體系、技術(shù)能力、人員資質(zhì)、設(shè)備運(yùn)行和環(huán)境條件等方面進(jìn)行了全面細(xì)致的審查，并對(duì)檢測(cè)能力操作實(shí)驗(yàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核。在末次會(huì)議上，專家組通報(bào)公司實(shí)驗(yàn)室管理體系和檢測(cè)/校準(zhǔn)能力符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)可證書有效。CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室的監(jiān)督審核的順利通過，表明公司在檢測(cè)專業(yè)領(lǐng)域具備為客戶提供準(zhǔn)確的檢測(cè)數(shù)據(jù)能力，檢測(cè)服務(wù)保障能力持續(xù)可靠。同時(shí)，此次評(píng)審是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)評(píng)審專家的建議，持續(xù)改進(jìn)管理體系，加強(qiáng)技術(shù)能力提升，確保為公司賦能新質(zhì)生產(chǎn)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2025-09-0331

提升人力效能筑牢發(fā)展根基

為全面提升人力資源管理隊(duì)伍的專業(yè)化與實(shí)操能力，向公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，近日，金鉬股份成功組織了人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)。公司各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共計(jì)34人參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)課程設(shè)置精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、內(nèi)容前沿豐富，緊密結(jié)合當(dāng)前國(guó)企改革發(fā)展任務(wù)與人力資源管理工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，旨在通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)與交流，強(qiáng)化人力資源隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。培訓(xùn)期間，授課專家結(jié)合真實(shí)案例、司法實(shí)踐與創(chuàng)新沉浸式教學(xué)模式，深入淺出地為工傷認(rèn)定和勞動(dòng)用工提供了極具針對(duì)性的解決方案和規(guī)范化操作指南，圍繞人才“選、育、用、留”進(jìn)行戰(zhàn)略決策和實(shí)戰(zhàn)推演。本次課程為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，幫助學(xué)員構(gòu)建起完整、規(guī)范、高效的用工管理知識(shí)體，增強(qiáng)了系統(tǒng)思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，課堂互動(dòng)熱烈，學(xué)員們針對(duì)工作中遇到的實(shí)際難題踴躍提問，學(xué)習(xí)效果顯著。參訓(xùn)學(xué)員普遍反饋，本次培訓(xùn)內(nèi)容緊密貼合工作實(shí)際，針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)，形式新穎，解決了日常工作中的困惑與難點(diǎn)。大家紛紛表示，將把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐操作，進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化水平，科學(xué)規(guī)劃人才發(fā)展，為公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大價(jià)值。

2025-09-0131

金鉬股份礦山分公司：筑牢全員安全意識(shí) 嚴(yán)守紅線底線生命線

為全面強(qiáng)化全員安全技能與安全意識(shí)，金鉬股份礦山分公司礦山五區(qū)于6月至8月期間開展“法律法規(guī)入心入腦”專項(xiàng)行動(dòng)，通過“學(xué)考結(jié)合、知行合一”的創(chuàng)新模式，推動(dòng)安全生產(chǎn)紅線意識(shí)與保命條款落地生根，全力打造“人人都是安全員、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)守門人”的基層安全文化。本次專項(xiàng)行動(dòng)構(gòu)建“三維培訓(xùn)體系”：一是系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)，組織14場(chǎng)次60課時(shí)的專題培訓(xùn)，涵蓋安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等核心法規(guī)；二是場(chǎng)景化實(shí)操考核，采用“閉卷考試+現(xiàn)場(chǎng)背誦”雙軌制，既檢驗(yàn)理論掌握程度，又強(qiáng)化應(yīng)急處置能力；三是常態(tài)化警示教育，通過典型事故案例剖析筑牢風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。活動(dòng)期間累計(jì)參與超300人次，經(jīng)嚴(yán)格考核實(shí)現(xiàn)全員達(dá)標(biāo)。通過三個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，員工安全認(rèn)知實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：從“被動(dòng)接受”到“主動(dòng)學(xué)習(xí)”的觀念轉(zhuǎn)變，從“紙上談兵”到“實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用”的能力轉(zhuǎn)變，從“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變。現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員將安全規(guī)范深度融入操作流程，風(fēng)險(xiǎn)防控能力顯著提升，真正實(shí)現(xiàn)“法規(guī)刻在心中、規(guī)范落在手上、安全落在行動(dòng)”。下一步，金鉬股份礦山分公司礦山五區(qū)將持續(xù)深化“培訓(xùn)－考核－應(yīng)用”閉環(huán)管理機(jī)制，不斷鞏固安全培訓(xùn)成果，為構(gòu)建安全尾礦庫筑牢堅(jiān)實(shí)屏障，以實(shí)際行動(dòng)守護(hù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展生命線。

2025-09-0142

喜報(bào)！金鉬股份礦山分公司礦山二區(qū)成品車間精礦班榮獲“2025年度陜西省質(zhì)量信得過班組建設(shè)活動(dòng)一等成果”

近日，金鉬股份礦山分公司二區(qū)成品車間精礦班全面推進(jìn)“信得過班組”建設(shè)，榮獲“2025年度陜西省質(zhì)量信得過班組建設(shè)活動(dòng)一等成果”的好成績(jī)。作為鉬精礦產(chǎn)品出廠前的最后一道關(guān)口，金鉬股份礦山分公司二區(qū)成品車間精礦班承擔(dān)著脫水、干燥、混配、包裝等關(guān)鍵任務(wù)，班組以“質(zhì)量至上、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”為核心理念，扎實(shí)開展班組建設(shè)工作，取得了顯著成效。明確創(chuàng)建方向，系統(tǒng)策劃布局。班組以SIPOC宏觀流程圖梳理業(yè)務(wù)流程，精準(zhǔn)識(shí)別內(nèi)外部顧客及相關(guān)方需求。通過KANO模型深入分析，識(shí)別出4項(xiàng)關(guān)鍵需求，并針對(duì)產(chǎn)品一次合格率、設(shè)備點(diǎn)巡檢執(zhí)行率、技能水平三項(xiàng)短板制定專項(xiàng)改進(jìn)計(jì)劃。確立安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)事故為零，主要設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率大于95%，全年生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成的車間目標(biāo)，并完成質(zhì)量信得過班組全方位創(chuàng)建、大幅提升班組質(zhì)量管理水平的信班目標(biāo)。三大方向齊發(fā)力，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。方向一，提升人員素質(zhì)，打造高效團(tuán)隊(duì)。通過開展多層次培訓(xùn)，如安全環(huán)保理論培訓(xùn)、崗位技能“理論+實(shí)操”訓(xùn)練和設(shè)備廠家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，全面提升員工操作技能與安全意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三講一落實(shí)”班前會(huì)流程，確保每日工作部署清晰、責(zé)任到人。通過設(shè)置員工家庭照片墻、開展志愿服務(wù)等活動(dòng)，積極營(yíng)造“家文化”，顯著增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。方向二，完善基礎(chǔ)管理，提升運(yùn)行效能。建立產(chǎn)品質(zhì)量信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)每日質(zhì)量數(shù)據(jù)可視化，每月跟蹤產(chǎn)品產(chǎn)量，每季度統(tǒng)計(jì)重混情況，有效保障鉬精礦產(chǎn)品生產(chǎn)穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢、潤(rùn)滑和巡檢制度，及時(shí)完成檢修任務(wù)，引入ATM看板管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)壓濾機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管控。通過設(shè)備、管道、護(hù)欄的色彩標(biāo)識(shí)，提升現(xiàn)場(chǎng)可視化與安全性，全面落實(shí)“工完料凈場(chǎng)地清”。方向三，推進(jìn)改進(jìn)創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。開展自制濾布卸料回收溜子、濃密機(jī)加裝擋雨欄等小改小革項(xiàng)目，有效提升效率、消除隱患。通過壓濾機(jī)上量泵更新、空壓機(jī)修復(fù)等7項(xiàng)創(chuàng)新舉措，節(jié)約費(fèi)用10.8萬元。完成1#混礦機(jī)自動(dòng)化控制系統(tǒng)改造，大幅降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提升配礦精度。筑牢安全防線，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。班組將安全管理深度融入日常工作中，多措并舉夯實(shí)安全基礎(chǔ)，常態(tài)化開展“隱患隨手拍”“我為安全提建議”等活動(dòng)，建立隱患整改閉環(huán)機(jī)制，完成浴室、濃密機(jī)等重點(diǎn)區(qū)域整改。定期組織手指口述、應(yīng)急預(yù)案演練和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)培訓(xùn)，提升員工應(yīng)急處置能力。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，將安全管理納入黨員責(zé)任區(qū)考核，實(shí)現(xiàn)安全與生產(chǎn)同頻共振。建設(shè)成效顯著，獲得多方認(rèn)可。通過一年扎實(shí)創(chuàng)建，精礦班產(chǎn)品一次合格率達(dá)到100%，設(shè)備點(diǎn)巡檢執(zhí)行率達(dá)到100%、技能水平情況達(dá)到85%，圓滿完成既定目標(biāo)。車間主要設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到97.07%，實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)事故“零發(fā)生”，圓滿完成全年生產(chǎn)任務(wù)。關(guān)鍵顧客滿意度顯著提升，下游單位對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)響應(yīng)和工作效率均給予高度評(píng)價(jià)。

2025-08-2832

嚴(yán)平深入金堆礦區(qū)指導(dǎo)防汛工作

8月26日，金鉬集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)，金鉬股份董事長(zhǎng)嚴(yán)平深入金鉬股份礦山分公司指導(dǎo)防汛工作。8月25日深夜至26日凌晨，金堆礦區(qū)突降強(qiáng)降雨，呈現(xiàn)降雨量較大，降雨時(shí)段集中等特征，對(duì)金鉬股份礦山分公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。金鉬股份礦山分公司主動(dòng)作為，積極應(yīng)對(duì)，組織人員加大巡查、排查、搶險(xiǎn)、值守等力度，科學(xué)施策，保障職工群眾生命安全，保證安全生產(chǎn)。嚴(yán)平先后來到馬路溝、木子溝實(shí)地查看了滑坡點(diǎn)及水毀路段，每到一處，詳細(xì)詢問情況，聽取完各項(xiàng)匯報(bào)后，對(duì)金鉬股份礦山分公司面對(duì)汛情，迅速采取的各種有效措施給予了充分肯定，強(qiáng)調(diào)在防汛的關(guān)鍵時(shí)期，各層級(jí)員工要堅(jiān)守崗位，按照防汛組織責(zé)任體系和安全防范要求持續(xù)抓好防汛工作，堅(jiān)持防汛值班值守制度，隨叫隨應(yīng)，確保安全度汛；要對(duì)金堆礦區(qū)范圍內(nèi)的防汛重難點(diǎn)部位和區(qū)域，展開拉網(wǎng)式檢查，不留死角，徹查隱患，及時(shí)整改；要做好防汛物資儲(chǔ)備工作；同時(shí)，全體職工要加強(qiáng)凝心聚力、團(tuán)結(jié)互助，確保安全度汛，安全生產(chǎn)。

2025-08-2747

校企聯(lián)動(dòng) 金鉬股份技術(shù)中心與西安交大共促科研項(xiàng)目工程化落地

近日，“西安交通大學(xué)—陜西有色金屬集團(tuán)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院”科研項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)在西安交通大學(xué)創(chuàng)新港校區(qū)前沿科學(xué)技術(shù)研究院順利召開。金鉬股份技術(shù)中心主任安耿帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，與西安交通大學(xué)前沿科學(xué)技術(shù)研究院院長(zhǎng)鄭彥臻及項(xiàng)目組成員圍繞合作科研項(xiàng)目展開深度交流。交流會(huì)前，金鉬股份技術(shù)中心一行參觀了前沿科學(xué)技術(shù)研究院實(shí)驗(yàn)室；鄭彥臻院長(zhǎng)詳細(xì)介紹了學(xué)院實(shí)驗(yàn)室的整體建設(shè)現(xiàn)狀、設(shè)備配置情況及未來發(fā)展規(guī)劃，為雙方后續(xù)深入合作筑牢認(rèn)知基礎(chǔ)。交流會(huì)上，雙方圍繞各自優(yōu)勢(shì)與合作項(xiàng)目進(jìn)展展開充分溝通。鄭彥臻院長(zhǎng)首先介紹了西安交通大學(xué)前沿科學(xué)技術(shù)研究院的發(fā)展歷程，重點(diǎn)闡述了學(xué)院在材料科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域的核心研究方向及重點(diǎn)科研成果。隨后，安耿主任介紹了金鉬股份技術(shù)中心在科研項(xiàng)目布局與人才隊(duì)伍建設(shè)方面的整體情況，著重圍繞“新材料、新技術(shù)、新裝備”三大核心方向，詳細(xì)闡述了當(dāng)前推進(jìn)的重點(diǎn)工作進(jìn)展，既體現(xiàn)了金鉬股份在產(chǎn)業(yè)端的技術(shù)需求與市場(chǎng)轉(zhuǎn)化能力，也為雙方合作明確了契合點(diǎn)。在充分交流各自情況后，雙方將焦點(diǎn)集中到合作項(xiàng)目本身，針對(duì)項(xiàng)目當(dāng)前的開展進(jìn)度、階段成果、推進(jìn)過程中存在的技術(shù)難點(diǎn)與執(zhí)行問題，展開了深入探討，并就下一步的工作規(guī)劃與執(zhí)行路徑達(dá)成初步共識(shí)。針對(duì)合作項(xiàng)目的未來推進(jìn)，安耿主任提出明確要求，一是后續(xù)將堅(jiān)持實(shí)施“四化”項(xiàng)目制管理，加快合作項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)度；二是要以“工程化落地”為核心目標(biāo)，推動(dòng)科研成果從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線，切實(shí)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)價(jià)值；三是希望依托雙方國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，進(jìn)一步聚焦鉬材料的功能化研究與應(yīng)用開發(fā)，深化在鉬化工領(lǐng)域產(chǎn)品方面的研發(fā)合作，以技術(shù)突破提升鉬產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與價(jià)值空間。此次科研項(xiàng)目交流，進(jìn)一步整合了科研端的源頭創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，與產(chǎn)業(yè)端的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化能力，釋放了“產(chǎn)學(xué)研用”融合的乘數(shù)效應(yīng)，為鉬產(chǎn)業(yè)突破技術(shù)瓶頸、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。

鉬爐料產(chǎn)品

鉬爐料主要用作生產(chǎn)合金鋼和不銹鋼的添加劑，大約有兩成種類的不銹鋼中含有鉬的成分。

產(chǎn)品工藝視頻

鉬精礦焙燒鉬精礦(粉) 焙燒鉬精礦(塊) 鉬鐵

鉬化工產(chǎn)品

鉬化工產(chǎn)品以鉬酸銨為主，鉬酸銨在不同條件下產(chǎn)出不同性質(zhì)的鉬酸銨，如正鉬酸銨、仲鉬酸銨、八鉬酸銨等。

產(chǎn)品工藝視頻

試劑鉬酸銨試劑鉬酸鈉二鉬酸銨四鉬酸銨七鉬酸銨八鉬酸銨十二鉬酸銨高純?nèi)趸f（2）高純二硫化鉬（PMD22）工業(yè)鉬酸鈉高純二硫化鉬（PMD21) 高純?nèi)趸f（1）

鉬金屬產(chǎn)品

鉬粉及其制品(包括鉬粉、未鍛軋鉬金屬產(chǎn)品、已鍛軋鉬金屬產(chǎn)品、鉬絲、其他鉬制品等)的產(chǎn)能為20000t/a。

產(chǎn)品工藝視頻

鉬攪拌器異型件（4）異型件（3）異型件（2）異型件（1） MAL高溫鉬燈腳（3） MAL高溫鉬燈腳（2） MAL高溫鉬燈腳（1）焊接鉬圓靶鉬圓靶鉆孔鉬方靶大鉬坩堝

其他產(chǎn)品

其他產(chǎn)品主要包括硫精礦、鐵精礦、硫酸。其中公司生產(chǎn)的鐵精礦含鐵量達(dá)63%以上，質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

產(chǎn)品工藝視頻

硫酸鐵精礦硫精礦

14年

2007年金鉬股份成立

32.27億

公司注冊(cè)資本32.27億元

160億

資產(chǎn)總額逾160億元

91.51億

2019年銷售收入91.51億元

202109-15

金鉬股份關(guān)于控股股東集中競(jìng)價(jià)減持股份結(jié)果公告

1詳情>>

202109-09

金鉬股份關(guān)于控股股東集中競(jìng)價(jià)減持股份數(shù)量過半暨減持進(jìn)展的公告

1詳情>>

202105-08

金鉬股份公司章程

1詳情>>

202105-08

金鉬股份股東大會(huì)議事規(guī)則

·詳情>>

202108-25

聚焦主鉬發(fā)展推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí) 金鉬股份上半年凈利潤(rùn)增加91%

上證報(bào)中國(guó)證券網(wǎng)訊8月24日金鉬股份發(fā)布了2021年半年報(bào)，報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入377157.35萬元，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的57.96%，同比減少28848.63萬元，下降7.11%；利潤(rùn)總額詳情>>

202108-24

受益鉬價(jià)上行金鉬股份上半年凈利潤(rùn)大增90.77%

金鉬股份8月24日發(fā)布的2021年半年報(bào)顯示，上半年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入37.72億元，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的57.96%；實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)2.41億元，同比增加1.15億元，同比上升90.詳情>>

202109-07

鉬價(jià)上行提振業(yè)績(jī)，2021H1盈利改善

金鉬股份(601958)主要觀點(diǎn)：公司事件公司披露2021年半年報(bào)：從上半年來看，2021H1實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入37.72億元，同比-7.11%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)2.41億元，同比+90.77%；實(shí)現(xiàn)扣非后歸詳情>>

202108-24

公司中報(bào)點(diǎn)評(píng)：鉬價(jià)上行增厚業(yè)績(jī)，主營(yíng)業(yè)務(wù)不斷聚焦

一、事件概述2021年8月23日，公司發(fā)布半年報(bào)，上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入37.72億元，同比減少7.11%；歸母凈利潤(rùn)2.41億元，同比增長(zhǎng)90.77%；扣非歸母凈利潤(rùn)2.28億元，同比增長(zhǎng)103.63%詳情>>

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